人才理念
所谓“才”，即技术，亦【yì】含【hán】能力。“任【rèn】人唯贤、能者居之、人尽其才”是【shì】我们的【de】用【yòng】人原则，企业的用人宗旨也在于挖掘每个员工的潜能，注重个人能【néng】力【lì】的【de】同时【shí】也【yě】重【chóng】视团队的协作性。
除【chú】此之外顺【shùn】发【fā】电【diàn】器还推行“公开、公平、公正”的用人政【zhèng】策，通过部【bù】门推荐与绩效考核相【xiàng】结合的方式去大力发现人才，用【yòng】好人才【cái】。
培训与发展
顺发【fā】电器为新人【rén】提供【gòng】入职培训、中层管理干部系统内【nèi】部【bù】培训、高层【céng】的培【péi】训，并为员工提【tí】供平【píng】台，让员工在这里获得成长，获【huò】得【dé】社会【huì】价值【zhí】的认可【kě】。公司关注职员的职业发展，鼓励职【zhí】员【yuán】在公司的指导【dǎo】和帮助下制定个人的职业发展计划，并为实现计划提供帮助,获【huò】得更多的【de】学【xué】习与实践机【jī】会。
招聘岗位
如果您对我们感兴趣，欢迎致电 0511-86820611 或邮件 sale001@rmcc.tech 咨询！
工作地点 :
江苏【sū】省【shěng】
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镇江市
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丹阳【yáng】市
部【bù】 门【mén】 :
销售部
工作年限 : 不限
学 历【lì】 : 不限
招聘人数 : 2
2、对施工项【xiàng】目实施全过【guò】程、全【quán】面管理，落实安全施【shī】工岗【gǎng】位责任制【zhì】；
3、及时解【jiě】决施工过程【chéng】中存在的【de】施工安全【quán】隐【yǐn】患，对现【xiàn】场施工【gōng】人员进行合理有【yǒu】效的安排；
4、协【xié】调劳务班组、材料商、分包单位的工作【zuò】关【guān】系，与甲方【fāng】及合作单位【wèi】、监理单位、政府【fǔ】职【zhí】能部门的工【gōng】作关系；
5、参与工程验收、交付、竣工文件编制及移交等工作；
6、协助公司财务清【qīng】理工程【chéng】项目拖欠款，保【bǎo】证结算申请【qǐng】的【de】及时性和资【zī】料的规【guī】范性，对工【gōng】程成本进行管控
工作地【dì】点 :
江苏省
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镇江市
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丹阳【yáng】市
部 门 :
销售【shòu】部
工作年限 : 不限
学 历 : 不限【xiàn】
招聘人数 : 2
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、控制应收款回款率。
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外贸联系信息
联系人：Danny Zhuang
电话：0511-86820608
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加拿大办公室
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Add: 102 Boswell Road,
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